tak sobie czytam Wasze posty o zakładach pracy w Myślenicach, sporo narzekacie, a że płaca nie taka,umowy śmieciowe, traktowanie do bani. Napiszcie mi proszę z punktu widzenia pracownika ...np "fizycznego" bo o takich na forum mowa najczęściej, jakie warunki pracy by Wam najbardziej odpowiadały, jak chcielibyście być traktowani. Tylko proszę poważnie i zgodnie z realiami. Może pracodawcy przeczytają i zaczną patrzeć na nas jak na ludzi.
Z drugiej strony weźcie proszę pod uwagę, że pracodawcy ponoszą ogromną odpowiedzialność prowadząc firmę nie tylko za siebie ale i za swoich pracowników (ZUS, US, UC, OŚ, kontrachenci no i pracownicy) i choćby za to należy im się wynagrodzenie większe niż nasze. Bez bluzgów. Jak wyobrażacie sobie ścieżkę "kariery" w takim zakładzie. Jakie bonusy (nie tylko materialne)by Was przekonały, żeby pracować właśnie w tej firmie a nie w innej?
Bo Cooper to cywilizacja a pozostali pracodawcy to trzeci świat .Ale jak ma być dobrze jeżeli od lat wmawia się że największym dobroczyńcą jest pracodawca który poświęca się tworząc miejsca pracy i należą mu się wszelkie ulgi i przywileje.W prawach pracowniczych cofnęliśmy sie o dziesiątki lat .
A przecież świat idzie do przodu i miało być lepiej.
Traktuje pracowników jak ludzi a nie towar.
Ktoś kiedyś powiedział że niewolnictwo zlikwidowano bo było nieopłacalne i miał rację.
Właściciel musiał kupić niewolnika,dbać o niego żywić go,leczyć bo przecież w niego zainwestował i ma przynosić mu zysk.Taniej wychodzi zatrudnić na śmieciową umowę lub na czarno bez żadnych praw i dodatkowo straszyć bezrobociem aby mieć wspólczesną odmianę niewolnictwa.
Pytanie w temacie-czy nie sądzicie że wśród lokalnych pracodawców istnieje zmowa odnośnie stawek(nie dotyczy to dużych firm np.Cooper itp)jakoś wszyscy proponują jednakowe .
tak sobie czytam Wasze posty o zakładach pracy w Myślenicach, sporo narzekacie, a że płaca nie taka,umowy śmieciowe, traktowanie do bani. Napiszcie mi proszę z punktu widzenia pracownika ...np "fizycznego" bo o takich na forum mowa najczęściej, jakie warunki pracy by Wam najbardziej odpowiadały, jak chcielibyście być traktowani. Tylko proszę poważnie i zgodnie z realiami. Może pracodawcy przeczytają i zaczną patrzeć na nas jak na ludzi.
Z drugiej strony weźcie proszę pod uwagę, że pracodawcy ponoszą ogromną odpowiedzialność prowadząc firmę nie tylko za siebie ale i za swoich pracowników (ZUS, US, UC, OŚ, kontrachenci no i pracownicy) i choćby za to należy im się wynagrodzenie większe niż nasze. Bez bluzgów. Jak wyobrażacie sobie ścieżkę "kariery" w takim zakładzie. Jakie bonusy (nie tylko materialne)by Was przekonały, żeby pracować właśnie w tej firmie a nie w innej?
wystarczą takie jak COOPER stworzył dla pracowników....
Bo Cooper to cywilizacja a pozostali pracodawcy to trzeci świat .Ale jak ma być dobrze jeżeli od lat wmawia się że największym dobroczyńcą jest pracodawca który poświęca się tworząc miejsca pracy i należą mu się wszelkie ulgi i przywileje.W prawach pracowniczych cofnęliśmy sie o dziesiątki lat .
A przecież świat idzie do przodu i miało być lepiej.
no ale co takiego robi cooper?
Traktuje pracowników jak ludzi a nie towar.
Ktoś kiedyś powiedział że niewolnictwo zlikwidowano bo było nieopłacalne i miał rację.
Właściciel musiał kupić niewolnika,dbać o niego żywić go,leczyć bo przecież w niego zainwestował i ma przynosić mu zysk.Taniej wychodzi zatrudnić na śmieciową umowę lub na czarno bez żadnych praw i dodatkowo straszyć bezrobociem aby mieć wspólczesną odmianę niewolnictwa.
Pytanie w temacie-czy nie sądzicie że wśród lokalnych pracodawców istnieje zmowa odnośnie stawek(nie dotyczy to dużych firm np.Cooper itp)jakoś wszyscy proponują jednakowe .